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1、职位分类:通常是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类。
2、品位分类:通常以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准进行分类。
本文分享完毕,希望对大家有所帮助。
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